Jakarta, Bertasatu.com – Presiden PP) mengeluarkan peraturan (PPS) nomor 6 tahun 2025, yang melanggar karyawan dengan akhir 50 persen gaji dalam enam bulan.
Read More : Tiongkok Raih Piala Thomas 2024, Indonesia Masih Koleksi Gelar Juara Terbanyak
Kebijakan ini merupakan koreksi dari halaman No. 37 tahun 2021 karena kinerja pekerjaan kerja (JKP), ditandatangani pada 7 Februari 2025.
JKP diselenggarakan oleh BPJ dan melindungi karyawan yang kehilangan minat pada jenis uang, akses ke informasi kerja dan pelatihan kerja.
Berdasarkan ayat 21 dalam prinsip baru ini, manfaat uang disediakan oleh 60 persen pengguna bulanan yang dilaporkan oleh pengusaha dengan pembayaran RP. 5 juta. Jika gaji karyawan berada di atas batas, perhitungan manfaat uang tergantung pada batas batas.
“Manfaat uang diberikan setiap bulan setiap 60 persen dari pembayaran selama lebih dari enam bulan,” kata ayat 21 dari aturan.
“Jika gaji di atas batas pembayaran akhir, gaji yang digunakan sebagai dasar untuk membayar uang dalam batas di atas,” kata ayat 21 (4).
Read More : Banjir 3,5 Meter Rendam Kompleks IKPN Bintaro, Ratusan Warga Dievakuasi
Selain itu, aturan baru ini mengubah ukuran partisipasi JKP. Di masa lalu, partisipasi ditempatkan di 0,46 persen dari gaji bulanan Anda, tetapi dikurangi menjadi 0,36 persen. Perubahan ini dimaksudkan untuk meningkatkan daya tahan program dan mengurangi nilai hadiah untuk pemberi kerja dan karyawan.
Namun, hak atas manfaat manfaat JKP dapat hilang jika karyawan tidak mengirim permintaan selama enam bulan demi waktu atau mati.
Oleh karena itu, saya berharap bahwa pekerja yang terkena dampak singkatan akan menerima dukungan keuangan sementara dan kemampuan untuk kembali melalui akses ke pelatihan dan informasi di pasar kerja.
