Jakarta, prestasikaryamandiri.co.id – Dinilai sukses melahirkan talenta kompetitif terbaik, PT Pegadaian berhasil meraih penghargaan dari HR Asia Media sebagai Best Company to Work for in Asia 2024. Tak hanya itu, Pegadaian kembali mendapat 2 penghargaan termasuk HR Asia Most Caring Company Awards 2024 Sector and HR Asia Diversity, Equality, Inclusion Award 2024, pada jamuan makan malam penghargaan yang digelar di Jakarta, Selasa (31/05/2024).
Senior Vice President Strategic Human Capital PT Pegadaian, Vahid Abdi, menyampaikan terima kasih kepada HR Asia Media yang telah memilih Pegadaian selama 6 tahun berturut-turut sebagai perusahaan jasa keuangan non-bank paling berbakat untuk mewujudkan yang lebih baik dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman baginya. pekerja.
“Ketiga penghargaan ini menjadi sebuah kebanggaan tersendiri bagi PT Pegadaian yang EVP (Employee Value Proposition)-nya adalah EMAS Indonesia, sekaligus menjadi bukti keberhasilan perusahaan dalam mengembangkan para karyawannya menjadi bertalenta dan berdaya saing tinggi.” Penghargaan ini akan menjadi penyemangat bagi insan Pegadaian untuk berkomitmen dalam berkarya, berkreasi dan tentu saja menjadikan perusahaan kami tempat yang menyenangkan untuk bekerja,” jelas Vahid.
Selain itu, kata Wahid, Pegadaian terus melakukan pemantauan dan evaluasi sumber daya manusia (SDM), khususnya di bidang pengelolaan talenta, untuk menciptakan talenta-talenta yang agile dan produktif, serta menyediakan berbagai sumber daya untuk mendorong terciptanya work-life balance.
“Kami memberikan kesempatan kepada seluruh karyawan untuk mengembangkan karirnya. “Untuk meningkatkan produktivitas, perusahaan juga berupaya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman sehingga dapat mendongkrak produktivitas karyawan dalam bekerja,” kata Wahid.
Saat ini Pegadaian memiliki lebih dari 13.000 karyawan di berbagai departemen dari Sabang hingga Merauke, yang bekerja keras tanpa membedakan golongan, ras, agama, suku dan budaya. Oleh karena itu, berkat kerja sama kebhinekaan, Pegadaian berhasil bertahan hingga 123 tahun usianya dengan melakukan berbagai perubahan yang menjadikan perusahaan mampu mengikuti perkembangan zaman.
Pegadaian juga berkomitmen untuk melahirkan generasi Pegadaian yang bermutu dan berkualitas, dengan mendukung budaya AKHLAK yang merupakan akronim dari nilai-nilai kehandalan, kompetensi, keselarasan, kesetiaan, kemampuan beradaptasi dan kerjasama, sebagai standar perilaku. nilai-nilai yang mengabdi. sebagai pedoman budaya kerja untuk mewujudkan semangat BUMN untuk Indonesia.
