Jakarta, prestasikaryamandiri.co.id – Melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB), pemerintah mengumumkan pada 20 Agustus 2024 akan membuka pengadaan bagi pegawai negeri sipil (CPNS) dan pegawai pemerintah dengan kontrak kerja (PPPK). . ). Ternyata ada banyak perbedaan antara PPPK dan CPNS lho.
Berdasarkan Kementerian PAN dan RB, pemerintah menyediakan 250.407 struktur CPNS untuk lulusan perguruan tinggi (freshgraduate). Struktur ini terbagi menjadi 114.706 instansi pusat dan 135.701 instansi daerah. Sedangkan untuk pembentukan PPPK akan dibuka rekrutmen secara bertahap.
Lalu apa perbedaan CPNS dan PPPK? Berikut daftarnya: perbedaan utama
Pendaftaran CPNS diperuntukkan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pegawai Negeri Sipil adalah warga negara Indonesia yang memenuhi persyaratan tertentu dan diangkat menjadi Pegawai Negeri Sipil Tetap (ASN) oleh pejabat pembinaan kepegawaian untuk menduduki jabatan pemerintahan. Sebelum resmi diangkat menjadi PNS, CPNS harus lulus tes seleksi masuk.
Sedangkan pengertian PPPK adalah warga negara Indonesia yang memenuhi persyaratan tertentu dan dipekerjakan berdasarkan kontrak kerja untuk jangka waktu tertentu untuk melaksanakan tugas pemerintahan. Hak yang diterima berbeda-beda
Baik PNS maupun PPPK mendapatkan hak dari kinerjanya. Namun, hak-hak ini bersifat eksklusif satu sama lain. Apabila seorang CPNS diangkat secara resmi menjadi PNS, ia berhak atas gaji, tunjangan, fasilitas, cuti, jaminan, pengembangan kapasitas, serta pensiun dan dana pensiun.
Sedangkan PPPK mendapat hak berupa gaji, tunjangan, cuti, perlindungan, status, dan mutasi.
Batasan usia resmi diangkat menjadi CPNS PNS minimal 18 tahun, maksimal 35 tahun pada saat pendaftaran. Tak hanya itu, PNS juga dikenakan mutasi dan mutasi pekerjaan.
Sedangkan untuk PPPK jabatan ini tidak mempunyai masa jabatan atau pangkat, batasan umur tergantung jabatan yang dilamar dan tidak dikenakan mutasi dan mutasi pekerjaan.
