Jakarta, Beritasatu.com – Telkom Indonesia yang senantiasa sadar akan perubahan tenaga kerja, kembali meraih penghargaan sebagai tempat bekerja terbaik untuk pengembangan karir menurut LinkedIn Top Companies 2024. Acara bergengsi LinkedIn. Dilansir dari rilis resmi LinkedIn News Asia, LinkedIn’s Top Companies 2024 merupakan daftar peringkat tahunan yang menampilkan 15 perusahaan terbaik dalam membantu pengembangan karir dan pengembangan karyawan untuk kesuksesan jangka panjang.
Read More : Thomas Djiwandono: Penguatan Tata Kelola Keuangan Ciptakan Ekonomi Berkelanjutan di ASEAN
Direktur Human Capital Management Telkom Afriwandi mengakui penghargaan tersebut tidak terlepas dari kontribusi seluruh karyawan Telkom Indonesia.
“Terima kasih kepada LinkedIn dan kami sangat mengapresiasi ditunjuknya Telkom dalam daftar Top Companies 2024. Suatu kebanggaan Telkom bisa menerima penghargaan ini selama tiga tahun berturut-turut, meski sudah membaik dari tahun lalu. .sebagai momentum transformasi Telkom 5 Bold Moves. Efriwendi mengatakan, “Ya, hal ini tidak lepas dari kerja keras dan kecerdikan seluruh insan Telkomer.
Afrini juga mengucapkan selamat kepada seluruh karyawan Telkom.
“Penghargaan ini kami persembahkan kepada seluruh karyawan Telkom di seluruh Indonesia. Mari kita jadikan penghargaan ini sebagai semangat untuk berbuat lebih baik dan memberikan kontribusi terbaik bagi Indonesia,” kata Afriwandi.
Kesuksesan LinkedIn Top Companies 2024 membuktikan komitmen Telkom Indonesia dalam langkah berkelanjutannya untuk terus berinovasi dalam menciptakan tempat kerja yang mengelola perjalanan talenta dan memberikan pengembangan karyawan yang tepat. Sebagai BUMN yang kini bertransisi ke telepon digital, Telkom terus mengelola sumber daya manusia untuk menciptakan layanan yang berdaya saing global berdasarkan nilai-nilai inti AKHLAK.
Penyusunan daftar Top Companies 2024 kembali ke data LinkedIn dan melihat delapan pilar yang menjadi faktor penting dalam menunjang pengembangan karir, antara lain: kemampuan pengembangan, pengembangan talenta, stabilitas perusahaan, peluang eksternal, hubungan perusahaan. (budaya dan inklusi), gender. keberagaman, latar belakang pendidikan, dan mobilitas tenaga kerja. Detail yang ditemukan Linkedin salah satunya menunjukkan penerapan Employer Branding Telkom pada akun resmi Telkom di situs LinkedIn.
Read More : IHSG Ditutup Melesat pada Kamis 18 Juli 2024, Lima Saham Ini Terbang
Hingga saat ini Telkom telah menggunakan platform LinkedIn sebagai Employer Brand dan saluran rekrutmen. Dengan mengaktifkan logo pegawai, Telkom berbagi informasi terkait budaya ETHICAL dan kehidupan kerja di Telkom (dengan hastag #LivinginTelkom) berdasarkan kesaksian langsung pegawai di berbagai unit dan lokasi, implementasi Telkom dalam mendukung kesetaraan dan inklusi gender. Telkom juga melayani kebutuhan kesehatan dan keamanan psikologis Telkomers, seperti memberikan layanan konseling. Telkomers juga menyediakan berbagai program pengembangan karir untuk setiap level pekerjaan, kesempatan menjajaki pekerjaan melalui Talent Market, serta beasiswa Telkomers yang disebut Great People Scholarship Program (GPSP).
Tak hanya itu, Telkom juga rutin mempromosikan komunitas Telkom sebagai wadah kreativitas dan inovasi pegawai, serta berbagi akses program persiapan karir dan pengembangan karir kepada para profesional follower akun LinkedIn resmi Telkom Indonesia yang tergabung dalam program unggulan bernama “Digistar”. saham. “Sebagai langkah signifikan Telkom dalam mempersiapkan talenta digital yang terlatih dan siap bekerja.
“Hal ini menjadi ujian bagi tingkat keberhasilan Telkom dalam menerapkan Employee Value Proposition (EVP) dan pengaktifan iklan karyawan khususnya di channel LinkedIn. Telkom diharapkan menjadi wadah terbaik untuk mengembangkan karir dan talenta digital karyawan di Indonesia. masa depan untuk menghadapi pekerjaan yang konstan dan terus berubah,” kata Efrini di akhir sambutannya.
